40代妻子ありで、セミリタイアしている人はいないの？

他の方のセミリタイアブログを読んでいて、気になることがあります。

それは、セミリタイアブログのブログ主の多くが独身か、DINKSであること。小さな子どもがいる人はほとんど見かけないのです。

妻子ありでセミリタイアしている人は、いないのでしょうか？

育児の先が見えてきた50代ではなく、子育て真っ盛りの40代で、セミリタイアしている人はいないのでしょうか？

無謀なんじゃないか？

我が家には3歳の子どもがいます。

高齢出産で、やっと授かった子どもです。

ちょっと発達障害気味です。

この子を抱えて、セミリタイアしてしまっていいのか、と躊躇しないといえばウソになります。

子どもがいると、セミリタイアなんで無謀なんじゃないか、と思えてきます。

配偶者がいることは、潜在的に二馬力であることを意味しますので、セミリタイアにマイナスにはなりません。むしろプラスです。

しかし子供はゼロ馬力です。

しかも、将来、大きなお金がかかります。

2,000万円余計に必要

成人するまでいくらかかるかは諸説ありますが、少なくとも年100万円、成人するまで2,000万円程度は必要ではないかと思います。

つまり、セミリタイア資金を、最低限2,000万円余計に準備しなければならなくなります。

お金の面からいえば、たしかに子どもはセミリタイアには負担に働きます。

子どもと触れあえる時間はプライスレス

ただ、セミリタイアして時間が自由になれば、子どもと触れあえる時間が増えます。これはプライスレスです。

子どもが親と遊んでくれる時間なんて、人生のほんの数年間。その貴重な時間をサラリーマンとして会社に時間を捧げるのはもったいない気がします。

そう考えると、子どもが小さいときこそ、セミリタイアしてみるのもいいのでは？

それが、私がセミリタイアを考えた、一つの理由です。

セミリタイアは、完全リタイアとは違います。仕事量はセーブしますが、ウェブサイトを作ったり、投資などで収入が得られるように努力します。

収入がまるきり、なくなるわけではありません。